Particulier employeur : êtes-vous un employeur au noir ?


Vous faites travailler, pour votre compte personnel, un salarié (par exemple en tant que femme de ménage, garde d’enfants, jardinier, …) que vous payez en liquide sans autre formalité ? Alors vous êtes un employeur au noir !

En effet, lorsque vous employez une personne (sauf paiement par CESU), vous devez effectuer la déclaration préalable à l’embauche, lui remettre son bulletin de salaire, qui doit mentionner le nombre d’heures réellement effectué, tous les mois, mais aussi, calculer et déclarer ses cotisations sociales.

Dès qu’une activité est rémunérée par de l’argent ou par des prestations en nature, ou si les personnes qui vous ont aidé ont reçu une contrepartie financière, alors cette activité doit absolument être déclarée.

En revanche, si votre voisin ou un ami vous aide pour des travaux de jardinage par exemple et qu’il n’y a aucune rémunération, cela ne constitue pas du travail au noir.